2. Valoración y respeto a tus colegas o pares. Es importante tener una actitud humilde para reconocer los talentos y capacidades del resto de tus compañeros. Es un grave error subestimar o no valorar a los demás, es decir, tus compañeros de trabajo en torno a sus habilidades y cualidades personales. Cada uno tiene algo muy importante para dar a la empresa. La misión del líder es descubrir ese "extra" o cualidad que ellos pueden aportar y conjugarlas con las de todo el grupo para generar una sinergia laboral positiva con el esfuerzo mancomunado y complementario de todos.
3. Escucha mas y habla menos. Desarrollar la observación afinará tu sentido de captar con más facilidad y rapidez las oportunidades y encontrar soluciones a cada problemática. Son muchos quienes creen que solo desarrollando cursos de capacitación para hablar mejor y saber escribir, manejar herramientas informáticas, podrán ser jefes, pero pocos se preocupan por prestar atención. Saber comunicarse es esencial para todo lider que aspire a una posición superior en la linea de mandos o jerarquía de cualquier organización o empresa.
4. Valores y principios sólidos. Un jefe no puede ser una persona que dude permanentemente sobre qué decisiones tomar, alguien fluctuante ni dubitativo. Para ser jefe hay que estar convencido de lo que se quiere, qué y como hacerlo y por qué hacerlo. Ser claro, concreto y efectivo con lo que se dice y hace es clave. También supone superar la timidez. Si te reconoces como una persona tímida podes hacer cursos de superación personal relacionadas con la autoestima, PNL (programación neurolinguística), cursos de oratoria y expresión.
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